Chez Ramtech, le développement de carrière est fondé sur l'encouragement, la confiance et la conviction que les gens s'épanouissent lorsqu'on leur donne la possibilité d'explorer leur potentiel. En tant que leader mondial de la technologie de sécurité incendie sans fil, Ramtech sait que la véritable innovation vient des personnes qui apprennent continuellement et se poussent vers l'avant.
Le parcours d'Aron Wadhia, qui est passé du poste de contrôleur financier à celui de responsable du développement commercial, en est un exemple frappant. Sa progression illustre la manière dont Ramtech crée des opportunités significatives de mobilité interne et de croissance professionnelle à long terme. Nous avons récemment rencontré Aron pour discuter de son audacieuse transition de carrière, du soutien qu'il a reçu tout au long de son parcours et de ce que son expérience révèle de l'engagement de Ramtech à cultiver les talents dans toute l'organisation.
Faire un pas audacieux dans une nouvelle direction
Qu'est-ce qui vous a poussé à faire la transition et comment Ramtech vous a-t-il aidé ?
Aron : Je suis toujours à la recherche de nouveaux moyens d'apprendre et de me développer. J'ai fait savoir que je souhaitais acquérir une expérience commerciale plus directe dans le cadre de mon développement de carrière à long terme. J'ai beaucoup de chance que d'autres aient vu mon potentiel et m'aient soutenue dans cette transition. Les collègues de Ramtech ont été incroyablement encourageants et patients avec moi pendant que j'apprenais les ficelles du métier.
Chez Ramtech, l'évolution de carrière est favorisée par l'écoute, l'ambition et le soutien des employés qui souhaitent élargir leurs compétences. L'appartenance au groupe Halma renforce encore cette approche.
Transférer les forces de la finance dans un rôle axé sur le client
Quelles sont les compétences qui vous ont aidé à réussir et quelles sont les nouvelles compétences que vous avez dû développer ?
Aron : Bien que les rôles soient très différents, plusieurs compétences financières se transfèrent bien. Mes connaissances financières m'aident à évaluer rapidement les opportunités commerciales. J'ai toujours travaillé avec de nombreuses parties prenantes et, aujourd'hui, je le fais davantage en externe avec les clients. Il y a des domaines de connaissances que je devais renforcer, mais avec le soutien de mes collègues et mon expérience antérieure chez Ramtech, cela n'a pas été trop difficile. Le plus grand changement d'état d'esprit a porté sur le risque. En finance, on s'efforce d'atténuer les risques. Dans le domaine du développement commercial, on prend des risques calculés pour soutenir la croissance.
Une culture qui croit au potentiel et à la progression
Comment décririez-vous l'approche de Ramtech en matière de progression interne ?
Aron : Ramtech est un endroit fantastique pour apprendre et se développer. Les petites entreprises ont parfois la réputation d'avoir une progression limitée, mais Ramtech est un excellent exemple qui montre que ce n'est pas toujours le cas. De nombreux collègues ont eu l'occasion d'accéder à de nouvelles fonctions et de briller dans différents domaines de l'entreprise. En faisant partie de Halma offre encore plus de possibilités. Mon expérience montre que si quelqu'un a le potentiel, est motivé et communique ses aspirations à long terme, l'occasion se présentera. L'expérience de la Chartered Institute of Personnel and Development (Institut agréé du personnel et du développement) souligne la valeur de la mobilité interne pour la rétention et l'engagement.
Mon expérience montre que si une personne a le potentiel, est motivée et communique ses aspirations à long terme, l'occasion se présentera.
Aron Wadhia - Chef du développement commercial
Conseils à tous ceux qui envisagent un changement de carrière audacieux
Quels conseils donneriez-vous à vos collègues ou aux professionnels du secteur ?
Aron : L'un de nos Orama Les valeurs, c'est être audacieux et s'approprier les choses. J'encourage toute personne à la recherche de nouvelles expériences à avoir une conversation avec son supérieur. Faites-lui savoir où vous voulez aller à long terme afin qu'il puisse soutenir votre développement. On ne sait jamais quelles opportunités peuvent nous attendre. Cette perspective reflète le cœur du développement de carrière chez Ramtech, où la curiosité, l'ambition et la communication ouvrent la porte à de nouvelles possibilités.
Chez Ramtech, le développement de carrière est fondé sur l'encouragement, la confiance et la conviction que les gens s'épanouissent lorsqu'on leur donne la possibilité d'explorer leur potentiel.
Aron Wadhia - Chef du développement commercial
Un exemple concret de croissance chez Ramtech
La progression d'Aron montre comment Ramtech cultive les talents, soutient les transitions internes et renforce le développement de carrière chez Ramtech grâce à de véritables opportunités. Son passage au développement commercial a déjà enrichi nos relations avec les clients et nous a apporté une vision commerciale précieuse. Cet engagement en faveur des personnes correspond à notre engagement en faveur de l'excellence des produits. Ramtech a obtenu la reconnaissance de l'industrie, notamment l'Oscar de la prévention des incendies décerné par la Fédération française des métiers de l'incendie pour la gamme WES. Cela renforce la confiance et la crédibilité des produits et des personnes qui les fournissent.
Conclusion
Le développement de carrière chez Ramtech est une expérience vécue, fondée sur le soutien, l'opportunité et la croyance dans le potentiel de chaque personne. Le parcours d'Arons montre comment les compétences peuvent être transférées, comment l'ambition est encouragée et comment des individus motivés peuvent construire des carrières gratifiantes au sein d'une entreprise mondiale de technologie de la sécurité. Ramtech continue d'être un environnement où les gens se développent, relèvent de nouveaux défis et façonnent l'avenir des solutions de sécurité des personnes sans fil.